Gjennom vårt inkluderingsutvalg jobber vi hele året med temaer knyttet til psykologisk trygghet og sosial aksept av alle våre ansatte. En del av dette arbeidet handler om å markere pride i pridemåneden juni.
– Pride er en feiring av kjærligheten og retten til å elske den du elsker og være den du er – som du er. Det startet på 70-tallet med demonstrasjoner mot politiets trakassering av homofile i New York og har vært en lang kamp mot homofobi, transfobi, forbud og trakassering. I Norge i dag er pride ansett som en feiring av skeiv kjærlighet og mangfold, forteller Merete Medle, leder for Peabs inkluderingsutvalg.
I det daglige jobber Peabs inkluderingsutvalg blant annet med språkbruk i intern og ekstern kommunikasjon og bevissthet rundt at ikke alle identifiserer seg som heteronormative eller binære.
Peab gjennomfører årlig kartlegginger for å avdekke om det foregår mobbing og eller trakassering på bakgrunn av kjønnsidentitet og/eller seksuell orientering, slik at dette kan slås ned på. HR og linjeledelse har ansvar for å utarbeide og følge opp konkrete handlingsplaner etter hver kartlegging.
Peabs ledelse står samlet bak markeringen av pride i juni, og retten til å være hele seg på jobb hele året. Det er uttrykt nulltoleranse for adferd som indikerer noe annet.
– Vi ønsker å vise at Peab er en arbeidsplass for absolutt alle og vi vil bidra til å skape en åpen og inkluderende bransje. Våre ansatte skal kunne være hele seg på jobb, om de ønsker det. I Peab skal vi ha et godt arbeidsmiljø der folk kjenner seg trygge og trives. Vi støtter kampen for alles rett til å være seg selv og elske den de elsker, sier Arild Østgård, adm. direktør i Peab Bygg.
Hvordan markerer vi i Peab?
Regnbueflagg i hele virksomheten
Gjennom juni vil vi flagge med regnbueflagg på våre asfaltutleggere, asfaltfabrikker, byggeplasser, heisekraner og kontorer. Dette gjør vi for å synliggjøre at vi er et selskap med respekt og toleranse overfor alle mennesker.
Deltakelse i Oslo Pride paraden
Lørdag 29. juni er en merkedag i pride og som partner i Diversitas er vi med når de samler hele bransjen under parolen ”Bygg- og anleggsbransjen for alle”. Her skal vi gå sammen med kollegaer fra andre bedrifter i bransjen.
Pridemarkering i digitale kanaler
Flagget er en fysisk markering, men vi ønsker også å markere pride i våre digitale kanaler. Dette innebærer for eksempel at våre ansatte kan markere støtte til pride i juni (og gjerne hele året) ved å bruke vår pridebakgrunn i Teams. Vi kommer også til å publisere både innlegg, bilder og video om pride-relaterte temaer i våre sosiale medier i juni.
Følger du oss i sosiale medier?
Våre kanaler er perfekt for deg som vil bli bedre kjent med peabere, få innblikk i vår hverdag og lese mer om våre prosjekter. Du finner oss både på Instagram, Facebook og LinkedIn.
