HR-konsulent

Søkes til Bodø

Har du engasjement for HR og trives med en variert rolle tett på både mennesker og drift? Da kan dette være muligheten for deg!

Peabs visjon er å være Nordens samfunnsbygger, og vi jobber daglig med små og store prosjekter på hele Norgeskartet, for å forbedre livet der det leves. Denne stillingen gir deg mulighet til å være med å realisere et av Norges mest spennende anleggsprosjekter – Ny Lufthavn Bodø (NLBO).

Peab Anlegg skal bygge ny lufthavn i Bodø. Prosjektet er det største anleggsprosjektet Peab Anlegg har hatt i Norge, og flyplassen skal stå ferdig og klar for første flyavgang i  august 2029. Den kommende flyplassen vil fungere som et sentralt knutepunkt for hele landsdelen, og vil spille en avgjørende rolle i verdiskapningen, næringsutviklingen og byutviklingen i Bodø-regionen. Arbeidet inkluderer blant annet ny rullebane, etablering av nye taxebaner og flyoppstillingsplasser.

I stillingen som HR-konsulent skal du være en proaktiv og engasjert støttefunksjon for ansatte, ledere og samarbeidspartnere i spørsmål knyttet til HR-administrasjon og organisasjonsutvikling. Du vil bidra med HR-faglig støtte gjennom hele prosjektets livsløp – både operativt og strategisk. Ansvarsområdet er bredt og variert, og stiller krav til høy faglig kompetanse, god rolleforståelse og evne til å følge etablerte prosesser og rutiner. Sammen med engasjerte kollegaer vil du få muligheten til å utvikle HR-funksjonen i Peab og bidra til å bygge en sterk og bærekraftig prosjektorganisasjon.

Arbeidsoppgaver:

Som HR-konsulent vil du være en sentral støtte for prosjektets ledere og ansatte i alle HR-relaterte spørsmål. Du gir rådgivning innen arbeidsrett, tariffavtaler og interne retningslinjer, og støtter ledere med medarbeidersamtaler, utviklingsplaner og sykefraværsoppfølging, inkludert dialog med NAV.

En viktig del av ditt ansvar er å sikre at alle ressurser i prosjektet er riktig innregistrert.  Du vil ha ansvar for innregistrering av personal og bedrifter i HMSREG, vårt verktøy for oppfølging av seriøsitet og HMS. En del av dette arbeidet innebærer å delta aktivt i seriøsitetsgruppa og sikre oppfølging av krav knyttet til lønns- og arbeidsvilkår, underleverandører og dokumentasjon.

Du bistår i rekrutteringsprosesser og har ansvar for en strukturert onboarding av nye medarbeidere. I tillegg planlegger og administrerer du opplæringsaktiviteter, og følger opp prosjektspesifikk opplæring.

Videre er du en pådriver for trivselstiltak, og bidrar til å styrke prosjektets kultur og verdigrunnlag i tråd med Peabs visjon, blant annet gjennom koordinering og analyse av pulsmålinger og medarbeiderundersøkelser. Du fungere som bindeledd mot prosjektets velferds-/sosialkomite.

Andre viktige HR-administrative oppgaver inkluderer å utvikle og oppdatere rollebeskrivelser som sikrer at prosjektets kompetanseutnyttelse er optimal, kontaktpunkt mot bedriftshelsetjenesten, ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av HR-prosjekter som Arbeidsmiljøuka.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende
• Minimum 3 års erfaring fra HR-arbeid, gjerne fra en operativt rettet organisasjon eller tilsvarende bransje
• God kjennskap til gjeldende lover, avtaler og regelverk innen HR-området
• Evne til å jobbe både operativt og strategisk
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Formell utdanning kan kompenseres med relevant erfaring og gode personlige forutsetninger.

Personlige egenskaper:

Til stillingen ser vi etter en person med høy integritet som evner å skape tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen, og er opptatt av å bygge opp og støtte andre på en konstruktiv måte. Du er bevisst viktigheten av god kommunikasjon, og kommuniserer tydelig og ærlig.

Som en serviceinnstilt og samarbeidsorientert person, er du en god lytter som evner å stille relevante spørsmål for å forstå behov og utvikle gode HR-løsninger.

Med en strukturert og nøyaktig arbeidsform følger du gjeldende rutiner og prosesser, du er proaktiv, engasjert og tar initiativ, og har evne til å ta ansvar og sikre fremdrift i prosjekter.

Du vil lykkes i rollen dersom du er løsningsorientert og trives med en variert arbeidshverdag i et miljø preget av høyt operasjonelt fokus og utstrakt bruk av digitale verktøy, -her er ingen dager like. Kjenner du deg i tillegg igjen i Peabs kjerneverdier; Jordnær, Utviklende, Personlig og Pålitelig – så tror vi du vil passe godt inn hos oss.

Vi tilbyr:

• Muligheten til å bli en del av en bedrift med flat lederstruktur og korte beslutningsveier
• Store påvirkningsmuligheter i egen arbeidshverdag
• Lederutviklingsprogram
• Bidra til å skape gode rutiner og arbeidssett i våre prosjekter
• Konkurransedyktige betingelser

Søk på stillingen ved å trykke Søk her og registrer deg ved å legge inn kontaktinformasjon, CV og søknadstekst.

Har du spørsmål om stillingen?
HR-Sjef Susann Andreassen; susann.andreassen@peab.no

Om oss:

Vi i Peab vil at den jobben vi gjør skal gjenspeile samfunnet vi lever i. Derfor søker vi etter deg som vil være med å skape fremtidens bygg- og anleggsbransje. I Peab Anlegg jobber det omtrent 400 ansatte fordelt på kontorer i Trøndelag, Tromsø, Bodø og på Østlandet. Blant våre ansatte finnes alt fra lærlinger og fagarbeidere, til sivilingeniører og fagspesialister innenfor fagområdet anlegg. 

I Peab får du mulighet til personlig og faglig utvikling i en bedriftskultur som bygger på likeverd og våre verdier Jordnær, Utviklende, Personlig og Pålitelig. Vi er overbeviste om at verdiene bidrar til at vi jobber bra sammen, at vi utvikler oss og har det gøy på jobb.

Når du som medarbeider utvikler deg - utvikles også Peab. Alle som jobber i Peab skal oppleve arbeidet sitt som trygt, meningsfullt og utviklende og alle skal føle seg inkludert i jobben. Vi ser etter deg som ønsker å være med å bygge et bærekraftig samfunn. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og tar hensyn til de som påvirkes av den jobben vi gjør.

Vi er Nordens samfunnsbygger - vil du bli en av oss?