Er du nyutdannet ingeniør? Peabs utviklingsprogram gir deg verktøyene du trenger for å bli en fremtidig leder gjennom lederutdanning, nettverksbygging og praktisk erfaring.
– Unge Ingeniører er gull verdt for meg som nyansatt. Programmet gir en tidlig forståelse av hva lederskap innebærer i praksis og gjør oss bedre rustet til å håndtere utfordringer på arbeidsplassen, sier prosjektingeniør Signe Lund (23).
Hun har jobbet i Peab Anlegg i et halvt år og deltok nylig på sin første samling i Unge Ingeniører-programmet, som ble arrangert i Lillestrøm. Sammen med 12 andre nyansatte skal hun følge utviklingsprogrammet fram til høsten 2026.
– Mitt inntrykk så langt er at det gir et solid fundament for å vokse raskere inn i lederrollen enn man ellers ville gjort, sier Signe.
Prosjektingeniør Signe Lund
Styrker nettverket
Unge Ingeniører består av en rekke digitale og fysiske samlinger, med mål om å gi nyutdannede ingeniører en bred grunnkompetanse for videre karriere i Peab. På den første samlingen var temaene lederutvikling og Peabs grunnverdier.
– Jeg er veldig fornøyd med utbyttet. Det var inspirerende å møte kollegaer som er i samme fase av arbeidslivet. Samlingen var en flott arena for å dele erfaringer, diskutere felles utfordringer og knytte nettverk på tvers av forretningsområdene, forteller Signe.
Hun trekker frem at deltakerne ble oppfordret til å være aktive gjennom gruppeoppgaver og rollespill, hvor de øvde på ulike scenarier.
– Det skapte engasjement og styrket samholdet i gruppen. Jeg har høye forventninger til resten av programmet, legger hun til.
En annen deltaker i årets kull er prosjektingeniør Adrian Hansen (26) fra Peab Bygg. Etter flere år som maler bestemte han seg for å studere byggfag ved UiT i Narvik.
Bare noen dager etter fullført utdanning begynte han i Peab, og har siden i sommer jobbet på et byggeprosjekt for Forsvaret i Indre Troms.
– Det er motiverende at Peab satser på oss nyutdannede og investerer i vår utvikling. Det var spesielt interessant å få øynene opp for bredden i arbeidsoppgavene til prosjektingeniører og de mange utviklingsmulighetene i Peab, sier Adrian.
Utdanner morgendagens ledere
Tom Arne Grødtlien er HR-sjef i Peab Norge og forteller om svært gode tilbakemeldinger på programmet.
– Vi er nå i gang med det fjerde kullet av Unge Ingeniører og har gode erfaringer fra tidligere. Målet er at deltakerne skal bli trygge i rollen sin, samt utvikle seg til å fylle fremtidige lederstillinger i Peab, sier Tom Arne.
Han påpeker at mye av læringen også foregår i det daglige arbeidet, utenom samlingene.
– Det skjer i samspill mellom den nyutdannede ingeniøren og nærmeste leder, som følger opp og gir veiledning underveis. Deltakerne får innsikt og erfaring fra ulike roller og oppgaver, noe som gir en bred erfaringsbase, forklarer Grødtlien.
Vil bli prosjektleder
Programmet er åpent for alle nyansatte og nyutdannede ingeniører i Peab, som også får dekket reisen til samlingene. For Signe innebærer det å ta turen fra Nord-Norge til Østlandet.
Til daglig jobber hun i Bodø, hvor Peab bygger en ny flyplass til flere milliarder kroner som skal stå ferdig i 2029.
Nye Bodø Lufthavn. Illustrasjon: Avinor
Hun er involvert i et delprosjekt som handler om fjerning av forurensende jordmasser etter Forsvarets tidligere aktivitet på området.
– Det er ikke ofte det bygges nye flyplasser i Norge, så det er veldig spennende å få være del av et så omfattende prosjekt, sier hun.
På sikt er målet hennes å bli prosjektleder. Da kan nettverket og erfaringene fra Unge Ingeniører komme godt med.
– Jeg gleder meg til resten av programmet og ser frem til å vokse både faglig og personlig, avslutter hun.
