I dag starter Peabs årlige arbeidsmiljøuke, som gjennomføres i hele det nordiske konsernet. Med utgangspunkt i Peabs kjerneverdier vil 14 000 medarbeidere i løpet av uken jobbe med trygghet og samarbeid i arbeidsteamet.
Hvordan arbeidsteamet fungerer som gruppe spiller en viktig rolle i å skape og opprettholde en trygg og sikker arbeidsplass. Derfor handler årets arbeidsmiljøuke i Peab-konsernet om trygghet og samarbeid i teamet.
Øvelse rundt kjerneverdiene
Hvert enkelt arbeidsteam, både i prosjekter og på kontorer, vil i løpet av uken gjennomføre aktiviteter basert på konsernets kjerneverdier jordnær, utviklende, personlig og pålitelig.
– Kjerneverdiene er hjørnesteinene i Peabs kultur. De beskriver hvordan vi er som personer, hva vi står for, hvordan vi jobber, hva vi kan oppnå og hvordan vi vil bli oppfattet. I alle deler av virksomheten jobber vi aktivt med våre kjerneverdier, sier Arild Østgård, administrerende direktør i Peab Bygg.
Arild Østgård, adm. direktør Peab Bygg. Foto: Bård Gudim
Refleksjon og dialog om trygghet og sosial aksept
Aktivitetene går blant annet ut på å reflektere sammen om samarbeidet og samspillet i arbeidsteamet. Det er også øvelser som handler om psykologisk trygghet, og hvorfor åpenhet og inkludering er viktig for å skape trygge og velfungerende team. Teamet skal i fellesskap bli enige om hvordan de vil fortsette å jobbe, hvilke styrker de har og hva som kan forbedres.
– Gjennom vårt inkluderingsutvalg jobber vi hele året med temaer knyttet til psykologisk trygghet og sosial aksept av alle våre medarbeidere. I Arbeidsmiljøuka gir vi dette arbeidet en boost. I Peab skal alle kunne være hele seg på jobb om de ønsker det, og alle medarbeidere har et ansvar for å skape denne kulturen, sier Merete Medle, leder for Peabs inkluderingsutvalg.
Merete Medle, leder Peabs inkluderingsutvalg. Foto: Mats Bakken
Intern kampanje for Farlige mønstre
I Arbeidsmiljøuka gjennomfører Peab også en intern kampanje for kurset Farlige mønstre.
– Målet er at samtlige ansatte skal ta kurset i løpet av uken, både de som jobber ute i prosjekt og de som jobber inne på kontorene. Kurset gir en viktig påminnelse om hvilke faremomenter som er lett å overse i hverdagen og er obligatorisk for alle, sier Johan Hansson, administrerende direktør i Peab Anlegg.
Johan Hansson, adm. direktør Peab Anlegg. Foto: Bård Gudim
Peabs arbeidsmiljøuke pågår til og med 30. august.
Om Peabs arbeidsmiljøuke
- Gjennomført hvert år siden 2012
- Involverer samtlige ansatte i Sverige, Norge, Finland og Danmark
- I 2023 var hovedfokus beredskapsøvelser og sikkerhetsarbeid ute i prosjektene
- I 2022 var tema mental helse og trivsel, samt kurset Fareblind
- I 2021 handlet uken om ergonomi og forebygging av belastningsskader